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網(wǎng)標(biāo)集團(tuán)8月24日技術(shù)部和營銷部小組晨會
2020-08-27
我們每個人都有各自的思維特點,換位思考是我們平常掛在嘴邊的一句詞。如果把你和老板的位置互換時,你會如何處理當(dāng)前的工作?你會如何與你的員工相處?而這就是網(wǎng)標(biāo)集團(tuán)8月24日主題所要講的內(nèi)容:如果你是這就公司老板!
“公司的發(fā)展主要有三個階段,求生存、求發(fā)展、求更大的發(fā)展。目前公司已經(jīng)過了求生存階段,已經(jīng)在發(fā)展的道路上”。
“我們是一家綜合型的集團(tuán)公司,以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為發(fā)展的最根本基礎(chǔ),延伸至其他各個行業(yè),包括目前已經(jīng)涉及的教育、醫(yī)療、建材、加盟、旅游等行業(yè)。公司以后會涉及更多的行業(yè),與此同時也需要更多和公司有共同理想目標(biāo)的人才。同時,公司鼓勵大家成為老板。”,董事長如是分享到。
“如果把公司比作一艘船,老板就是船長,而員工就好比劃槳的人。航船能不能最快到達(dá)理想的目的地,首先航行的目的地要選擇正確,其次是航線不能偏離,同時需要每一位劃槳手正確的使用好自己手中的那把漿。”
“作為老板,首先要明白公司的盈利點,同時也要讓大家清楚公司靠什么在盈利。”

大家都分享了各自的一些觀點和看法。確實,不想當(dāng)老板的員工不是一個好員工。隨時把自己放在老板的位置來看待當(dāng)前的工作,眼界就會越來越高,思維也會越來越開拓。

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